1、负责行业客户招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,为客户提供咨询;
2、确定搜索策略,组织、执行候选人寻访工作;
3、甄别并推荐候选人简历;
4、协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议
任职要求:
1、22-35岁之间,大专及以上学历,
2、1-3年招聘工作或销售工作经验,熟悉招聘面试技巧与方法和各种招聘渠道;
3、良好的职业道德和职业操守,优秀的沟通与表达技巧;
4、能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。