猎头找不到候选人怎么办？

在很多人眼中，猎头是一个很神秘的工作，如果被猎头找到，那说明这个人的能力很强。所以猎头寻找候选人是有一定标准的，他们的猎物对象是各行业优秀的人才。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一。找到与职位想匹配的人才对于猎头来说是非常关键的任务，毕竟猎头行业靠这个吃饭。

但是对于猎头新人来说，除了缺乏长期积累的猎头行业从业经验之外，最难的就是搜寻到合适的候选人。通过各大社交渠道、互联网招聘去寻猎，也找不到合适的候选人。

前程无忧、猎聘网、智联招聘、领英等招聘网站都找了，还是找不到合适的候选人怎么办？



其实，只要找到合适的方法，每种方式都愿意去尝试，总会找到的，毕竟天下无难事，只怕有心人。

现在在给大家介绍一家互联网招聘网站—聘才宝

聘才宝从2015年05月开始孵化聘才宝这个招聘平台，今年年底已经正式上线了，通过500多个日夜的匠心锤炼，定位于只做30万以上年薪的中外籍高端人才简历信息交易，类似于亚马逊、京东的品牌商家。其商业模式是将企业、猎头公司的闲置简历整合到平台上，待招聘猎头、企业前来购买。

这里的人才配的上人才这个称谓，并且这里的人才售价在几元、几十元、几百元不等，如果猎头在这些找到合适的后寻人，购买这里的人才简历也是相当划算的。购买后立即可使用，方便、快捷、高效。



如果找不到合适的候选，就来聘才宝购买适合的候选人吧。

本文属于聘才宝原创首发 |作者： 泽敏