山西本土首家大数据培训基地能否担起输送大数据人才重任

大数据的价值堪比石油与黄金，大数据的发展关键还是靠人才。在大数据频频成为媒体报道的热词，引发资本与市场强烈关注的同时，人才短缺问题已经成为迫在眉睫需要解决的问题。

当缺少关键的大数据人才时，企业首先考虑的是从哪里挖人，即使如此，企业也经常找不到合适的人才。这就是大数据人才市场的现状。“企业会从我们这里挖人，如果我们给他培养这样的人才，他就不需要做这件事情了。”国际数据公司（IDC）调查显示，目前市场上数据人才大概有几十万的缺口，但是缺口增长非常快，在2025年大概会到200万，“这其中是以数据科学和数据分析为主”。



山西大数据产业峰会
2015年9月

国务院正式发布《促进大数据发展行动纲要》。

2016年1月

山西省政府印发《关于促进大数据发展的实施意见》文件，积极推动和鼓励我省各个行业开展大数据领域的发展应用工作。

2017年3月

山西省同时发布了《山西省大数据发展规划(2017-2020年)》、《山西省促进大数据发展应用的若干政策》和《山西省促进大数据发展应用2017年行动计划》三个政策性文件，力促大数据产业发展。

2017年7月

百度的总裁李彦宏受聘为山西大学大数据学院、山西大学科学与产业研究院名誉院长。



目前大数据人才市场上有断层的现象，尤其在中国是“两头断”，一是缺少最顶尖的人才，另一个是大量的基础型人才缺失。现在国家的规划也是希望各个不同的参与者，包括高校、企业、社会的培训机构，能够把力量集结到一起，培养出层次不同的人才。

而山西省本土大数据资源严重不足，高端技术人员紧缺不说，基础型人才也是寥寥无几。山西政府出台各项政策扶持大数据产业发展。在这样的基础上，省内出现大范围大数据培训产业，多数为连锁机构，在这样的形势下，山西省首家本土大数据培训基地出现了——火山数据学院是一家独立的大数据教育机构，抓住了这个机会，计划通过为企业培养大数据人才的方式更深入地切入大数据的产业链条。

“火山数据学院”联合58,百度,搜狐等各大名企进行高端的大数据培训，致力为各大名企输送高端大数据人才，帮助企业解决招不到优秀人才的困扰。目前，“火山数据学院”致力成为行业“学员质量最好、课程内容最实用、企业最满意”的大数据高端训练基地。

“火山数据学院”选择为大数据培养人才恰逢其时。2016年12月发布的《大数据产业发展规划（2016－2020年）》指出“大数据基础研究、产品研发和业务应用等各类人才短缺，难以满足发展需要”，并明确要求“加强大数据人才培养，整合高校、企业、社会资源，推动建立创新人才培养模式，建立健全多层次、多类型的大数据人才培养体系”。

目前，国内大数据人才主要来自高校、工程师社群和海归人才。当前的高校教育中，大数据人才培养存在起步晚、规模化不足的问题，而且高校学习者从本科到研究生需要相当长一段时间周期；来自科研机构与企业的工程师社群努力想要弥补人才从高校到直接就业之间的经验落差，但还没有形成科学的体系；而海归人才面临国内外商业环境的差异。正是基于解决以上问题的目的，火山数据学院致力于培养高端大数据人才。



目前，火山数据学院已经与山西多所高校合作建立起了校企合作，培养了多期优秀的大数据人才，加入到大数据行业。火山数据学院现在主要以精英的形式为企业培养大数据人才，“以后我们会把人才输送和培养作为一种企业服务。大数据人才缺口是一个永恒的命题，企业需要的是类似定向培养的方式，找到真正为他所用、创造价值的人。、

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