区块链人才缺口今年将达顶峰，核心开发者年薪百万

区块链人才确实稀缺

翻看国内某招聘网站，输入“区块链”关键词，相关招聘职位多达30页，岗位接近450个，相关公司多达50个，热门岗位有区块链工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等，月薪最高可达10万元。这和两年前形成鲜明对比。



据美国某大型职业招聘网站数据显示，近期发布的与区块链相关的岗位数量呈显著增加的趋势。很多大型企业都纷纷向区块链专家抛出OFFER。当然，不仅仅是技术人员，其他相关职位也正在大热。除了开发技术人员以及架构工程师之外，作家、交易人员、商业分析师、战略技术顾问等也是非常抢手的职业。

其中，很多公司例如腾讯、阿里巴巴、京东等，都开始迫切招聘区块链领域的技术人才。



其实说白了，在当心这个以互联网为核心的信息时代，大公司间的竞争说到底在于人才的竞争。特别在新兴的区块链技术初露锋芒之时，各大巨头公司都纷纷向区块链人才抛出橄榄枝，对区块链技术也在不断高涨。

IT社区CSDN副总裁孟岩说，区块链人才需求量其实总共不超过1万，但现在市场的人才供给量远跟不上。此外，一旦有示范性的成功区块链应用出现，就会有更多的参与方，人才的需求就会爆发式的增长。

早在2017年，DTCC金融科技研讨会中，讨论区块链行业人才短缺的问题上。

在DTCC首席执行官Mike Bodson发言之后，该公司认为，当前区块链行业缺乏合格的区块链专业人士，应该被列为最重要的行业关注点，这一问题也引起了人们的关注。

在开场白之后，区块链领导者在专题小组上发言，集中讨论了他们在过去一年里学到的“硬经验”，这些领导者都对Bodson的担忧做出了回应。

Linux基金会领导的Hyperledger项目执行董事Brian Behlendorf说：

“技术招聘还不够，因此招聘非常困难。”

提供区块链课程的大学

这不是大学首次提供区块链课程或相关证书。但是直到最近知名大学才加入进来。它反映了该领域的发展，结合了加密技术与共享数据库。

爱丁堡大学（Edinburgh University ）网络安全与隐私主席及区块链技术实验室主管Aggelos Kiayias说：

“区块链技术是最新的项目，学术领域的进度较为落后”。

爱丁堡大学还计划成为首个发起区块链课程的欧洲主要大学。Kiayias说：

“你可以通过学习区块链技术，了解多到惊人的网络安全知识。区块链也是分布式账本技术，学习该技术及搭建区块链的技能有很多其他好处”。



区块链人才类型

第一类是核心区块链协议的开发者，例如网络层面（点对点通信）或者共识层面（关于目前区块链状况的分布式共识）。

第二类是写区块链后端应用程序的人员（通常是智能合约的形式）。

第三类是负责搭建与区块链交互的应用程序，无需专业的区块链知识或资格。他们经常用流行的网页开发语言来搭建应用程序，这些应用程序再通过APIs与区块链交互。

第四类是技术领袖，主要是能够了解区块链技术并能与专业团队搭建产品的人员。

现在，要想学习区块链相关的知识，已经变得很容易了。区块链课程的开设，也相当于给了区块链领域的人们一针强心剂，同时也增强了外界对于这项新兴技术的信心。

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