区块链行业平均月薪达到2.58万元，人才紧缺到什么程度

现在，我们看新闻经常会看到区块链这个词，进入2018年，区块链似乎一夜之间成为了世界最大的风口，大大小小的互联网公司都争相投资发展区块链，一时间，区块链的人才也成为了紧缺人才，受到了各大互联网公司的争抢。

近期，BOSS直聘研究院发布了《2018旺季人才趋势报告》，报告显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，截止到2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求就已经达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。风头盖过了人工智能。



尽管区块链的薪资一路走高，并且国内区块的链人才供应也处于告诉增长的态势，但是区块链行业的人才仍处于紧缺状态。数据显示，2018年前两个月，区块链方面人才供应量同比增加了235%，增速远远高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给仍严重不足。



根据BOSS直聘《2018旺季人才趋势报告》报告的数据显示，2018年的求职旺季有超过600家公司在招纳区块链相关人才。其中互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司占比最多，三者总占比超过50%。其中不乏阿里、腾讯、京东、苏宁、奇虎360这样的互联网巨头，他们纷纷抛出了高薪的诱惑来吸引区块链的人才。



区块链招聘需求中，技术岗最受欢迎。报告显示，在关于区块链的招聘需求中，技术岗占到了73.7%的高比例，其次是产品类和运营类。其中，GO、C++、Java为区块链职位TOP3技能。“旺季人才报告”显示，超八成的区块链职位对技术类人才的要求是需掌握C++,Java,Go等常用开发语言外，另外还需要求职者对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。