专业猎头与普通猎头有哪些区别？

一般人们想到猎头可能觉得跟销售没啥区别，拿着电话向客户或者候选人一个个的打电话。可猎头的工作真的只是这样吗？这只是普通猎头的工作方法。

虽然都是从事猎头行业，但是也有高下之分。专业的猎头对于对于服务的把控是炉火纯青的，不只是纯粹的打电话就能把任务完成。他们要通过专业的服务得到客户及候选人的青睐，可是不专业的猎头那就差强人意了，可能忙活半天服务费都拿不到。那么专业猎头与普通猎头的服务差别在哪？

1.关于行业的深度了解

好的猎头一定要植根在固定领域，不可能所有领域都有涉猎。除了表面的信息以外，还可以通过什么渠道进行深度的了解呢？那就是要与行业中的人才进行尽可能多的对话，了解行业中每个企业的特点、实际情况、发展方向。而只有通过“推荐前的面谈”可以实现这一目的，所以说不进行面试就推荐的猎头是“笨猎头”。

2.拥有广泛的人脉关系

作为猎头要在行业有广泛的人脉关系，而不单单是每天在招聘网站上找那些所有人都可以找到的简历。关系如何建立是衡量一个猎头是否资深的重要标准。如何建立行业中人才的人脉关系呢？

第一步一定是从认识开始的，如果你连候选人见都没见过，谈人脉关系基本是痴人说梦。没有见过的候选人如果和你谈关系只有一种可能就是需要你帮忙，别无其他。“一次面谈”是拉近猎头和候选人距离、了解候选人周边人际关系、建立人脉网的第一步。显而易见“推荐前的面谈”是建立关系的开始。

3.精准的转职方案

如果你是随便在互联网上找个简历推荐的这种猎头，那只能叫人才中介。猎头这个词属于高端顾问行业，要做到精准，起码要做到这几点：了解企业的需求、了解企业对于职位的未来定位、了解人才的现状和未来发展规划或者能够建议人才未来更好的发展规划、能够整理出想要推荐的职位对于候选人的价值空间。

做猎头就要做最好的，要以专业的服务为客户和候选人带来放心这是一个猎头应有的使命。以上几个方面的内容对普通猎头来说或许有些难度，但不代表做不好，前提是猎头本身对自己有更高要求。

本文来源X职场官网，转载请注明出处。X职场，专业的职场媒体报道平台！专注于各行各业职场精英人士的采访报道，另有职场攻略、职场法律等相关专业信息披露。更多精彩内容请关注X职场官方网站。