岗位职责：
1.根据客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
公司的薪酬福利：
1、 底薪+提成，多劳多得，工作两年内平均月薪过万；
2、 按国家规定缴纳五险一金；
3、 每年定期的健康检查；
4、 10-15天带薪年假，其他法律规定节假日；
5、 每月team building；
6、 生日福利、每年的员工境内外旅游；
7、 颜值高，学历高，能力强的同事多。
