1、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、通过各种渠道访寻候选人或者指导Researcher完成初步的访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：
1、25-35岁之间，本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2-3年招聘工作或销售工作经验，熟悉招聘面试技巧与方法和各种招聘渠道；
3、良好的职业道德和职业操守，优秀的沟通与表达技巧；
4、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。
薪酬待遇：面议
工作地点： 北京市朝阳区东三环北路38号院民生大厦8层