1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道找到目标候选人；60%
2、介绍招聘职位及招聘企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；20%
3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告；5%
4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；5%
5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大；5%
6、收集市场信息并找寻新的商业机会；5%