猎头管理者与猎头顾问需要具备的核心能力

猎头、企业、人才
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 "猎头" ，大陆也称之为猎头，意思即指 "网罗高级人才或挖掘高端人才" 。

实际工作中，猎头管理者（行业总监、项目经理）需要具备哪些核心能力：

1、客户的开拓与维护能力；

2、行业与企业级分析能力；

3、高端岗位分析与人才测评能力；

4、高端人才寻访能力。

猎头顾问需要具备哪些核心能力：

1、岗位分析能力；

2、人才测评能力；

3、人才寻访能力。