大数据驱动人力新变革：首届人才大数据峰会北京站成功举行

3月24日，由国内领先的一站式大数据招聘服务平台e成科技，携手中国领先的人力资源专业媒体“第一资源”共同举办的国内首届人才大数据峰会——“2017.中国人才大数据峰会”第二站在北京希尔顿酒店盛大举行。

峰会现场业内大咖云集，气氛热烈，一扫北京连日雨雪阴霾。主办方之一的e成科技，在峰会中也表达了以大数据为核心价值、借技术驱动行业变革的理念。此前，“2017.中国人才大数据峰会”已在上海成功开幕，受到了大数据及人力资源领域精英及企业管理者们的热烈欢迎和高度认可。







2017年持续升温的人工智能热潮中，政策层、业界逐渐达成共识：以大数据为核心生产要素的数字驱动型经济正在向社会、经济、科研等各个领域扩展。而为各行各业输送人才的人力资源领域，面对时代的快速变革，也开始思考人工智能与大数据为行业带来的更多可能。

精彩回顾

e成科技合伙人 刘谢榭先生

分享主题：大数据招聘变革

核心观点：招聘领域变革已迫在眉睫，不论技术与产品研发还是企业应用实践，都应放下旧有观念跟上时代步伐，拥抱更加智能的人力资源管理新模式。



e成科技合伙人刘谢榭先生发表主题演讲

加多宝集团人力行政总经理 夏楠女士

分享主题：逆势生长——打造大数据下的高效战略执行力

核心观点：企业人才管理实现正确的战略、高效执行力、准确的经营节奏，以及管理者自我突破是成功的四大要素；而大数据则通过智能解析，为企业战略与执行，提供了即时、客观、个性化的信息参考。



加多宝集团人力行政总经理夏楠女士发表主题演讲

凤凰网人力资源总经理 李琳女士

分享主题：大数据时代下的招聘变革

核心观点：大数据将对人力资源渠道、人才质量、员工离职意向等多个方面实现智能判断，从而影响企业的用人决策。



凤凰网人力资源总经理李琳女士发表主题演讲

首开地产人力资源总监 许云峰先生

分享主题：大数据招聘时代之移动招聘

核心观点：在新技术、新经济模式等多重因素影响下，人才招聘也将通过更便捷的移动招聘，实现更细分的垂直领域、更准确的行为数据、更精准的量化评测”。



首开地产人力资源总监许云峰先生发表演讲

软通动力集团副总裁 赵国栋先生

分享主题：数据驱动 智能招聘

核心观点：人才大数据对招聘的智能驱动，目标在于达到“招聘即营销”，从成本、效率、精准度、传播度几个方面，让大数据指导下的招聘工作为企业贡献更多价值。



软通动力集团副总裁赵国栋先生进行演讲

华彬航空副总裁兼人力资源部总监 胡明先生

分享主题：做好企业人力资源大数据应用的系统设计

核心观点：大数据技术在企业人力资源的应用层面，它能为行业划定新标准、创立新理论、提供新服务；而其系统设计也应当从“企业战略”、“组织体制”、“装备和技术”、“应用理论”、“应用场景”几大要素出发，方能实现价值。



华彬航空副总裁兼人力资源部总监胡明先生进行主题演讲
平台化、数据化、普惠化成为时代特点的大趋势下，大数据这样的新技术如何帮助HR发挥更大价值，实现其“普惠”特征，也是时下热议话题。峰会当天的圆桌论坛上，几位嘉宾就与现场HR互动交流，向行业传递新技术对人力资源领域持续发展的重要性：人才大数据在应用层面，将会为企业人才战略和招聘运营优化升级提供更多支持和参考；同时，大数据技术结合成熟的移动互联网，将为行业带来更便捷、高效、即时的全新工作模式。



圆桌论坛上，嘉宾与到场HR互动交流看法
未来3个月，峰会还将在深圳、广州巡回，于杭州闭幕。届时也将邀请全国各地多位人才大数据领域专家及500强企业HR高管，继续就技术引入、人才发掘、实践应用、行业变革等多个议题，全面探讨人才大数据的发展走向。



现场抽奖环节