贵阳“政校企”合作集聚大数据人才

“目前贵阳市人才总量59万人,其中大数据相关人才突破13万人，占全市人才总量的22%。”近日，记者从贵阳市人力资源和社会保障局了解到这样一组数据。

近年来，贵阳大数据产业呈井喷式增长态势，但也存在着大数据技术积淀不够，相关专业领军人才、创业人才和科技人才缺乏等问题。



为此，在一系列特殊优惠政策激励支持下，贵阳市充分发挥高校、职业院校培养储备人才的基础作用和园区、企业集聚人才的主体作用，通过“政校企”合作健全科技创新服务体系，大力支持大数据企业引进专业人才和急需人才。

优惠政策引来人才

2015年初，贵阳出台了关于加快大数据产业人才队伍建设的实施意见，明确指出贵阳将充分发挥高校、职业院校培养储备人才的基础作用和园区、企业集聚人才的主体作用。对企业、高校直接引进人才入选国家“千人计划”的，将给予用人单位一定的奖励。

这些政策的实施，为贵阳大数据企业人才引进和培养搭建了桥梁，也减轻了企业的负担。目前，通过政策支持和多维度的鼓励，贵阳已集聚一大批优秀的大数据人才，为大数据产业发展作出了贡献。

“但人才稀缺仍然是贵阳大数据发展的一个瓶颈。”贵阳市大数据发展管理委员会产业发展处副处长徐先文说，接下来贵阳将出台相关文件，实施大数据“十百千万”人才培养计划，在项目资助、平台打造等方面落实具体举措，继续汇聚各方资源，推动贵阳市大数据产业取得发展。

“政校企”合作锻炼人才

日前，贵阳市经开区召开大数据网络安全人才职业能力建设专项研讨会，拟通过深化“政、校、企”合作模式，实现年均培养培训大数据培训及网络安全基础性人才1000人以上的目标。这一培训模式可谓极具“实战经验”，其中包括学习、实战、教室、培训、工作等功能模块，可以随时随地线上学习，支持在线大数据实训、自动效果评估。

“培训内容直接与岗位目标挂钩，使高校应届毕业生掌握从事大数据、网络安全等相关岗位所必备的知识和技能，帮助大学生提高岗位适应能力、提升职业竞争力。”在该模式下，基础知识将以在线培训的方式让参训学员提前预习，实际应用课程结合行业案例采用面授方式进行培训与指导。通过该模式，学生的大数据实战能力将大幅提升。

贵阳市经开区相关负责人也表示，整合贵州重点院校的教学资源，采取与企业合作的方式，创建大数据安全重点实验室及其他人才交流实训基地，可以强化企业、学校培养大数据安全基础性人才的主体意识和社会责任，为打造立足贵阳、服务全国的大数据安全产业高地提供人才保证。

据了解，政、校、企及科研机构合作的模式目前已在贵阳各区（市、县）逐渐推行。例如，该市云岩区已累计培训大数据人才超过1500 余人次，高新区累计培训人才超过600余人次……大数据知识的学习和应用，已逐渐成为众多贵阳市民的“家常便饭”。

构建评审体系培养人才

据估算，未来五年，我国大数据人才缺口将高达130万人左右，而作为国家大数据（贵州）综合试验区的主战场，贵阳大数据产业快速发展与人才缺乏的矛盾尤为突出。为此，贵阳市除了在人才培养模式上进行积极探索外，还在人才评审体系上先行先试做出表率。

“大数据产业发展，技术是核心，人才是关键。”贵阳市人社局专业技术人员管理处处长刘丽表示，通过实行更积极、更开放、更有效的大数据人才引进和培养政策，贵阳大数据产业将获得更大的发展助力，而开辟大数据产业人才职称评审“绿色通道”，建立以能力为导向，以业绩为依据，以品德、知识、能力、贡献等为主要内容的大数据产业人才评价指标新体系，可为贵阳建成大数据综合创新试验区提供人才支撑。

刘丽介绍，大数据相关职位需要的是复合型人才，能够对数学、统计学、数据分析等多方面知识进行综合掌控，人才的培养和评价应以“实用为本”，着重解决职称脱节问题，对大数据人才进行综合考评，能够让贵阳大数据人才体系再上一个新台阶。

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