月薪十万招区块链人才，炒作还是真需求？区块链的人才炙手可热！

21世纪，什么最贵，人才！同样，随着区块链的火爆，这个行业的人才身价倍增。

一家招聘网站的数据显示：与上月相比，北京、杭州、上海等地区块链岗位大增。具体如下：

北京区块链岗位增加了3万多个，技术28420个，社区社群运营3217个，编辑1259个，商务1000个。

杭州区块链岗位增加了1.6万个，技术是12132个，社区社群运营1870个，编辑106个，商务 80个 。

上海区块链岗位增加了5000个，技术是3241个，社区社群运营300个，编辑138个，商务68个 。

深圳区块链增加了9000个岗位，技术的6758人，社区社群运营1286人，编辑910人，商务100人。

广州区块链增加了3515个岗位，技术的2468人，社区社群运营102人，编辑105人，商务68人。

南京区块链增加了5515个岗位，技术的4468人，社区社群运营802人，编辑126人，商务88人。

近日，在群内流传出一张来自拉勾上的2018区块链领域的高薪清单，真的高的惊人。这些做区块链技术的开发人员月薪动辄上万，其中总监级别更是高达10万，比如苏宁、科达股份，而普通的工程师月薪也达到了3万。

而且，对于编辑之类的区块链的内容人才可以给到月薪3万以上。



与此同时，猎聘上也挂出区块链的高薪职位，年薪达百万。



这不禁不让人感叹，这个领域真的是朝阳产业，值得深入钻研。特别是那些大学生，这也能算是未来的一大择业领域。

这也显示出，区块链行业的工资正逐步超越互联网领域。

今年1月，据BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。据报告显示，2017年互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。

在薪资涨幅方面，新兴技术岗位也普遍排在前列，图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15%以上，大数据类岗位仅次于人工智能。相比之下，通用类岗位程序员由于从业人数不断上升，人才稀缺程度大幅缓解，招聘薪酬不升反降，过去几年格外吃香的PHP、.Net、iOS等职位招聘薪资在下半年出现了2-3%的回调。

可以预见，2018年，区块链技术岗位的薪资还将迎来一轮暴涨。就连猎头也频频出动。

一位猎头顾问向媒体透露，今年，2月份以来区块链人才招聘剧增，猎头们也从互联网、人工智能领域转向了区块链。

丹华资本Dovey Wan指出，从过去几年看的项目，总结起来需要四类技术人才：

1.分布式系统设计人才 。这个是所有类型的项目都会需要的，多节点的维护、冗余的设计、加锁机制，同步异步等等。

2. 加密学人才 。这个对于非底层协议没有那么重要，加密学发展相对缓慢，但是涉及共识机制的非常需要，如何防止Sybil attack，Men-in-the-middle attack等都是核心问题。

3. 经济学人才 。设计博弈机制，以及体系内的宏观经济，利用game theory来保证系统经济的正循环和bad actor受到对应的惩罚。

4. 开源社区人才 。特别是与开发者社区的互动，现阶段大部分项目花过多的时间在投资人社区上，但是运作开发者社区才是关键，而开源一直在中国相对弱势。

那么，核心的问题来了，如何成为区块链的人才？

第一，必须有区块链相关的专业背景和从业经验。纯正的区块链背景，目前国内没有几个人，毕竟这个行业刚刚兴起。但是，互联网或计算机或金融，这些方面的从业经验和专业背景，需要有，才能向区块链方向转型。

第二，必须加强学习，从自己学习区块链书籍开始，多参加区块链行业的活动和学习，选择高质量的培训课程。

第三，学习区块链，必然要参与数字货币的投资，数字货币与区块链是紧密融合的关系，投入一点资金，学习投资数字货币，能够更好的了解和感受区块链的世界以及机会。

现实中，甚至众多区块链培训课程被相继推出。

当然，目前区块链还处在初级发展阶段，很多区块链项目缺乏实际的需求，所谓的招聘只是噱头，本质上招聘的还是某一类通用的软件编写人员。但不管怎样，最起码是程序员们春天来到了。

最后祝愿诸君，学成文武艺，卖于区块链大玩家。前途无量，值得为之奋斗！