人工智能人才该如何解决？

2018年2月10日，中国中国互联网最具影响力100人物、信息化成本递减规律提出者、创造者为本管理模式缔造者、中国闽商集团国际控股有限公司副董事长兼首席信息官、数字同城CEO陈商祺先生、数字同城执行总裁刘东林先生，走访了泉州市名牌促进会。泉州市名牌促进会林栋梁会长接待来访贵宾并进行深入访谈。



泉州名牌促进会


泉州名牌研究会


林栋梁会长与陈商祺总裁


林栋梁会长与刘东霖先生
林栋梁会长首先介绍了泉州市名牌促进会的情况。



人工智能
随后，林栋梁会长重点介绍人工智能。

林栋梁会长说，所谓人工智能，简称AI，是指以计算机软硬件为基础进行研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的总称。

林栋梁会长认为人工智能时代人才最重要。 党的十九大报告中强调，“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。2017年7月，国务院关于印发《新一代人工智能发展规划的通知》确立了“三步走”目标：到2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步，核心产业规模超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元；到2025年部分技术与应用达到世界领先水平，核心产业规模超过4000亿元，带动相关产业规模超过5万亿元；到2030年技术与应用总体达到世界领先水平，核心产业规模超过1万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元。林栋梁会长认为，人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量，对于打造新动能具有重要意义，正成为国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，如今经济发展新态势已经从“互联网+”转向“人工智能+”，而我们泉州作为国家自主创新示范区，作为“中国制造2025”示范试点城市，更应该先行先试，充分发挥人工智能对提升全要素生产力、促进传统产业转型升级的突出作用，把自动化、信息化建设全面推向智能化，在这场全世界人工智能竞争中实现弯道超车，占领经济发展新的上风口，抢抓人工智能发展的重大战略机遇，构筑我市人工智能发展的先发优势。

林栋梁会长介绍，现阶段，人工智能高端人才的培养，主要存在几个问题：一是对于人工智能产业布局和战略缺少全面规划，社会公众对于人工智能的认识不高，缺少人工智能发展氛围，对于引才留才吸引力不大。二是人工智能人才缺口较大，且对于人工智能人才的培养机制尚未建立。三是人工智能人才相关配套不足，对于人才引进竞争力不高。国家《新一代人工智能发展规划》指出，我国人工智能尖端人才远远不能满足需求，要把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重。所以，要加快培养聚集人工智能高端人才。

林栋梁会长认为，要加快培养人工智能高端人才，建议如下：

第一、要成立人工智能发展战略办公室，聘请国内外人工智能知名专家、学者成立首席专家团，加强人工智能产业发展战略研究和形势研判，依托国家自主创新示范区、“中国制造2025”试点示范城市，打造国家级的人工智能产业园，规划和指导人工智能产业的发展，对接国家人工智能战略，承接和落实国家人工智能发展规划的各项任务，申报国家级重大科研项目，寻求政策资金的支持，为制造业进一步转型升级创造有利条件。围绕对人工智能高端人才的需求制定目录，对于高层次人才的认定及政策可以着重向人工智能相关人才给予一定的倾斜和优待，甚至开绿色通道，优先推荐人工智能高端人才和团队申报省级、国家级人才认定；

第二、要进一步强化企业创新主体作用，鼓励和支持企业设立技术研究中心，尝试设立首席科学家，探索建立对企业设立首席科学家的奖励与评估机制，优先组织实施一批重大科技基础研究专项、重大科技攻关专项，利用财政资金撬动社会多元资金流入，用项目和资金吸引拥有自主知识产权核心技术的人才及团队，快速形成一批人工智能与制造业相融合的解决方案和成功案例，加快人工智能的商业化进程；

第三、要充分依托有关商协会、海外泉籍团体、华人华侨民间组织，发挥华人遍布世界的优势,在世界各个知名学府集聚区设联络点，通过举办创新创业竞赛、交流论坛等方式搭建常态化的产学研沟通渠道。通过建立“人工智能海外博士远程工作站”、“人工智能海外创新创业科技孵化器”等形式，依托其他地区的经济、科研、人才优势，就地引才，将“梧桐树”种在“金凤凰”身边，“全球孵化，中国创造”，快速进行产业承接、技术转移、成果转化；

第四、要设立专项财政资金，出台相关的扶持政策，鼓励支持有能力的企业、院校、相关行业协会及社会团体组织同海内外知名的人工智能领域相关高校、科研机构合作，积极筹建人工智能研究院，重点关注对于计算机识别、人机交互、智能控制、深度学习等新型人工智能技术的引进消化再创新，利用我国制造强市大规模低成本的制造能力，将我国制造业打造成全球人工智能产业制造链条中的关键环节。在重点院校中开设人工智能试点学科，鼓励院校在原有专业基础上增加人工智能专业教育内容，开设“人工智能+”的复合学科培养新模式。鼓励企业与院校合作，探索“任务导向制”的人工智能学科建设模式。健全企业和院校、科研机构之间人员交流共享的新机制，鼓励和支持企业创新高端人才到院校兼职教学，院校科研机构人员前往企业挂职、参与项目合作；

第五、要建立数据资源开放共享机制，加快推动政府及公共领域数据向人工智能及相关领域开放，依托中国各数据中心的云计算资源，加快建立交通、医疗、教育等行业的公共数据资源共享平台，鼓励龙头企业依靠产业链聚集带动中小企业组建共同技术开发联盟，根据市场需求搭建产业、行业数据平台，为人工智能研究提供有效支撑，在业务层面上吸引人工智能人才入驻。适时建立人工智能领域的人才及团队项目绩效评价指标体系，通过对于经济效益、社会效益、科研成果论文著作、项目推进成效、政府及用人单位保障成效等各项指标进行量化评价，既可以对评价绩效优秀的人才给予及时的激励，又可以对评价绩效不良的及时归因分析，寻找其中的干扰因素予以解决，充分发挥人才的积极性，全面了解人才创新创业的动态，及时调整政策措施，提高服务保障能力；

第六、要筹办全球性常态化的人工智能领域学术和产业论坛活动，举办具有国际影响力的人工智能领域赛事活动，积极争取承办“世界人工智能大会”，推动人工智能产业多要素汇聚融合。加强舆论引导，挖掘人工智能在我市公共服务、制造业融合、产业发展中的典型案例，加大对高新技术、创新模式、重大合作项目、人工智能高端人才先进事迹的宣传力度，提升公众人工智能意识，构建人工智能发展的良好环境，通过举办国际性活动、海外联络点宣传、区域性竞赛论坛等多种宣传形式，在这场人才争夺战中让世界看到中国发展、中国诚意。定期举办集人才表彰、资产研交流、成果展示、创新竞赛、人才培训等功能的高端人才交流论坛，定期邀请海内外知名学者、专家前来授课交流，跟踪和发布人工智能前沿技术及产业最新动态，扣住高端人才的交流圈、朋友圈，为高端人才提供更好的个人发展和学习提高的机会。

最后，泉州市名牌促进会林栋梁会长与数字同城CEO陈商祺先生、数字同城执行总裁刘东林先生对泉州市名牌促进会与数字同城及人工智能与数字同城的战略合作进行交流，并形成初步共识。