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BD=Business Development，开发客户； Deliver，交付，做单； JD=Job Description，职位详情 JR=Job Requirement，职位要求 JI=Job Investigation，职位调研 CC=Cold Call，陌生电话，通常会编一些借口，绕开前台或者老外说的Watch dog； 简历，候选人的工作经历介绍； Longlist，长名单，猎头找人时，列出来的需要联系的候选人名单； Shortlist，短名单，猎头准备推荐给客户的候选人名单； 推荐，猎头将候选人介绍给客户的行为； 面试，分为顾问面试、HR面试、用人部门面试、老板面试、群体面试等，候选人和另一方进行沟通的形式；分为面对面f2f面试，电话面试，视频面试等； 一面，特值候选人第一次和客户沟通；二面，特指候选人第二次和客户沟通； 推荐报告，猎头在面试完候选人之后，发给客户的含有评语的候选人简历，还包括离职期、离职动机等信息； 背景调查，猎头需要向客户提供的关于候选人的第三方信息； Offer卧佛，企业发给候选人的入职意向书； 辞职，候选人获取Offer后，将要离开企业所做的动作； 离职期，候选人辞职提出后，到最后一天上班，之间的日期，通常为1个月； 入职，Onboard day，候选人在新公司报到上班； 入职体检，新公司需要候选人提供的体检证明，通常新公司会报销费用； 试用期，公司规定的员工试用期限，期限内，双方都有随时解除劳动合同的权力； 保证期，猎头向企业承诺的候选人质量保证期限，通常为3个月；高级候选人会达到6个月；有些猎企会提供12个月的保证期； 收款，猎头向企业端收取服务费； Turndown Offer，候选人接受了Offer之后，又反悔的情况； CounterOffer，候选人在接受了新公司的Offer后，老公司给予反向Offer； Reject Offer，候选人回绝Offer； Sign on Bonus，入职奖金，候选人加入企业时，企业给予的现金补偿或奖励，通常都有绑定期； Consultant，顾问 Recruiter，欧美国家对猎头的称呼 Executive Research，猎头的最专业的叫法 Headhunter，中国对猎头的称呼 Inhouse，通常指甲方的HR招聘 Split，职位分成比率 Retainer，预付金，或预付金服务 Exclusive，独家，或独家服务 Contingency，后付费，或后付费服务 MPC=Most Placeable Candidate，最佳候选人，用于开发客户的 DIG=Discipline，Industry，Geography，职能、行业、地域，特指猎头的专业范围 FILLS=Function，Industry，Level，Location，Skills，职能、行业、级别、地域、技能，特指猎头的专业范围 Fill，自己把职位完成了 Close，别人把职位完成了 一面率，猎头推荐了候选人之后，有多少人被HR面试的 面撤率，HR发起了面试后，候选人不愿意参加，面试被猎头撤销的，这个数据体现了猎头对候选人的把控能力 | 
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