猎头专业术语、猎头公司常用英文有哪些？

Ill-Health Retirement病退
In-Basket Training篮中训练
Incentive Compensation/Reward Payment/Premium奖金
Incentive Plan激励计划
Incentive-Suggestion System奖励建议制度
Incident Process事件处理法
Independent Contractor合同工
Indirect Financial Compensation间接经济报酬
Individual Incentive Plan个人奖金方案
Individual Income Tax个人所得税
Individual Interview个别谈话
Individual Retirement Account个人退休账户
Industrial Injury Compensation工伤补偿
Industrial Union产业工会
Informal Communication非正式沟通
Informal Organization非正式组织
In-House Training在公司内的培训
Initial Interview初试
Insurance Benefit保险福利
Internal Environment of HR人力资源内部环境
Internal Equity内部公平
Internal Growth Strategy内部成长战略
Internal Job Posting内部职位公开招聘
Internal Recruitment内部招聘
Internal Recruitment Environment内部招聘环境
Interpersonal Skill人际交往能力
Interview Appraisal面谈考评
Interview Content面试内容
Interview Method访谈法
Interview Objective面试目标
Interview Planning List面试计划表
Intrinsic Reward内在奖励

Jack Welch's Management韦尔奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule工作分析计划表
Job工作、职业
Job Account工作统计
Job Action变相罢工(如怠工、放慢速度等)
Job Aid工作辅助
Job Assignment工作分配
Job Analysis工作分析
Job Analysis Formula工作分析公式
Job Analysis Methods工作分析方法
Job Analysis Information工作分析信息
Job Analysis Process工作分析流程
JAP-Job Analysis Program工作分析程序法
Job Attitude工作态度
Job Bidding竞争上岗
Job Card工作单
Job Characteristic工作因素
Job Characteristics Model工作特性模式
Job Classification职位分类
Job Clinic职业问题咨询所
Job Code工作编号，职位编号
Job Context工作背景
Job Description职位描述，工作说明
Job Design工作设计
Job Enlargement工作扩大化
Job Enrichment工作丰富化
Job Evaluation工作评估
Job-Family工作群
Job Identification工作识别
Job Involvement工作投入
Job Inventory工作测量表
Job Knowledge Test业务知识测试
Job Morale工作情绪
Job Performance工作表现
Job Plan工作计划
Job Posting公开招聘
Job Pricing工作定价
Job Qualification and Restriction工作任职条件和资格
Job Redesign工作再设计
Job Rotation工作轮换
Job Satisfaction工作满意度
Job Security工作安全感
Job Scope工作范围
Job Sharing临时性工作分担
Job Specialization工作专业化
Job Specification工作要求细则
Job Standard工作标准
Job Stress工作压力
Job Surrounding工作环境
Job Time Card工作时间卡
Job Vacancy职位空缺，岗位空缺
Job-hop跳槽频繁者
Job-posting system工作告示系统
JTPA-Job Training Partnership Act《职业培训协作法》
J? S? A dams Equity Theory亚当斯的公平理论
Junior Board初级董事会
Johari Window约哈瑞窗户
Just Cause正当理由

Karoshi过劳死
Keogh Plan基欧计划
KPI-key Process Indication企业关键业绩指标
Kirkpatrick's Four-level Model of Evaluation四阶层评估模型
Knowledge Database知识数据库
Knowledge Management知识管理
KSA－knowledge, skill, attitude知识，技能，态度

Labor Clause劳工协议条款
Labor Condition劳动条件
Labor Contract劳动合同，雇佣合同
Labor Contract Renewal劳动合同续签
Labor Cost劳动成本
Labor Demand Forecast劳动力需求预测
Labor Discipline劳动纪律
Labor Dispute劳动纠纷
Labor Exchange/Employment Agency职业介绍所
Labor Handbook劳动手册
Labor Insurance劳保
Labor Laws劳动法
Labor Management Relations Act《劳动关系法》
Labor Market劳动力市场
Labor Protection劳动保护
Labor Rate Variance工资率差异
Labor Redundancies劳动力过剩
Labor Relation劳动关系
Labor Relation Consultant劳工关系顾问
Labor Relations Process劳工关系进程
Labor Reserve劳动力储备
Labor Shortage劳动力短缺
Labor Stability Index人力稳定指数
Labor Wastage Index人力耗损指数
Labor/Trade Union工会
Labor/Working Hour人工工时
Labor-Management劳动管理
Lateral Communication横向沟通
Lateral Thinking横向思维
Layoff临时解雇
Layoff Process临时解雇程序
Leader Attach Training领导者匹配训练
Leaderless Group Discussion无领导小组讨论法
Leader-Member Exchange Theory领导者-成员交换理论
Leader-Member Relation上下级关系
Leader-Participation Model领导参与模式
Leadership领导能力
Learning Curve学习曲线
Learning Organization学习型组织
Learning Performance Test学习绩效测试
Legitimate Power合法权力
Level-to-Level Administration分级管理
Life Cycle Theory of Leadership领导生命周期理论
Life Insurance人寿保险
Likes and Dislikes Survey好恶调查表
Limitation Factors of PA考评的限制因素
Line Manager直线经理
Line Authority直线职权
Line-Staff Relationship直线参谋关系
Line Structure直线结构
Loaned Personnel借调人员
Lockout停工闭厂
Locus of Control内外控倾向
Long Term Trend长期趋势
Long-Distance Education远程教育
Long-Range Strategy长期策略
Long-Term Contract长期合同
Lower Management基层管理
Lower-Order Need低层次需求
Lump Sum Bonus/Pay Incentive绩效奖金
Lump-Sum Merit Program一次性总付绩效报酬计划

Managed Care有控制的医疗保健
Management As Porpoise海豚式管理
Management Assessment Center管理评价中心
Management by Walking About走动管理
Management Development管理层开发
Management Development of IBMIBM的管理层开发
Management of Human Resource Development人力资源开发管理
Management Psychology管理心理学
Management Right管理权
Management Risk管理风险
Management Tool管理工具
Management Training管理培训
Managerial Art管理艺术
Managerial Authority管理权威
Managerial Function管理职能
Managerial Grid Theory管理方格理论
Mandated Benefit强制性福利
Mandatory Bargaining Issue强制性谈判项目
Marital Status婚姻状况
Market Price市场工资
Markov Analysis马尔可夫分析过程
Marriage Leave婚假
Massed Practice集中练习集中学习
Matrix Structure矩阵结构
MBO-Management By Objective目标管理
MBTI-Myers-Briggs Type Indicator迈尔斯—布里格个性类型测量表
Mc-Clelland's Theory of Needs麦克里兰需要理论
McDonnell-Douglas Test麦当纳道格拉斯法
Mechanistic Approach机械型工作设计法
Mediator/Negotiator调解人
Medical Insurance医疗保险
Medical/Physical Ability Inspection/PhysicaAbility Test体检
Membership Group实属群体
Mental Ability Test逻辑思维测试
Mentor指导者
Mentoring辅导制
Mentoring Function指导功能
Merit Pay绩效工资
Merit Raise绩效加薪
Metrics-Driven Staffing Model标准驱动招聘模式
Mid-Career Crisis Sub Stage中期职业危机阶段
Minimum Wage最低工资
Mission Installation Allowance出差津贴
Mixed-Standard Scale Method多重标准尺度法
Motivation激励
Motivational Approach激励型工作设计法
Motivational Factor激励因素
Motivational Pattern激励方式
Motivation-hygiene Theory激励保健论
MPS-Motivating Potential Score激励潜能分数
Multidivisional Structure M型结构
Multimedia Technology多媒体技术
Multiple Cutoff Model多切点模式
Multiple Hurdle Model跨栏模式

National Culture民族文化
National Union(国家)总工会
Needs Assessment需求评估
Negligent Hiring随意雇佣
Nepotism裙带关系
Network Career Path网状职业途径
Networking网络化（组织）
NGT-Nominal Group Technique群体决策法
No Financial Compensation非经济报酬
Noncontributory Plan非付费退休金计划
Nondirective Interview非定向面试
Nondiscrimination Rule非歧视性原则
Nonexempt Employee非豁免的员工
Nonverbal Communication非言语沟通
No-Pay Study Leave无薪进修假期
Normal Retirement正常退休
Normative Analysis规范分析法

1.overpay 超额工资
2.pay grade 工资等级
3.pay structure 工资结构
4.pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准
5.payroll 职工薪水册
6.pension 养老金、退休金
7.peer appraisal 同事评估
8.performance appraisal 绩效评价
9.performance feedback 绩效反馈
10.performance management 绩效管理
11.Performance Planning and Evaluation（PPE）绩效规划与评价系统
12.post 职位、岗位
13.priority 优先
14.probation 试用期
15.person characteristics 个人特征
16.morale 士气
17.motivation to learn 学习动机
18.needs assessment 需要评价
19.night shift 夜班
20.nonprofit organization 非营利组织
21.occupation 职业
22.on-the-job training 在职培训
23.open culture 开放文化
24.organization chart 组织机构图
25.orientation 入职培训
26.output 产出
27.outsourcing 外包
28.job satisfaction 工作满意度
29.job specification 工作规范，工作说明
30.joint venture company 合资公司
31.Key Performance Indicator（KPI）关键绩效指标
32.learning organization 学习型组织
33.Management By Objectives（MBO）目标管理
34.management forecasts 管理预测
35.managing diversity 管理多元化
36.manpower 人力、劳动力
37.material incentive 物质奖励
38.mediation 调解
39.mentor 导师
40.merit guideline 绩效指南
41.minimum wage 最低工资
42.intellectual asset 知识资产
43.internal analysis 内部分析
44.internal growth strategy 内部成长战略
45.labor force 劳动力
46.internship programs 实习计划
47.interview 面试
48.industrialization 产业化
49.job classification system 工作分类系统
50.job description 工作描述
51.job commitment 工作认同
52.job rotation 工作轮换
53.grievance 委屈
54.head hunter 猎头
55.healthy and safety 健康与安全
56.handover 工作交接
57.high-performance work systems 高绩效工作系统
58.hourly work 计时工资制
59.human capital 人力资本
60.income 收入、收益
61.indirect costs 间接成本
62.individualism 个人主义
63.collectivism 集体主义
64.inflation 通货膨胀
65.input 投入
66.casualty insurance 意外事故保险
67.exit interview 离职面谈
68.expatriate 外派雇员
69.explicit knowledge 显性知识
70.face to face discussion 当面讨论
71.factor comparison system 因素比较法
72.flexible benefits plans（cafeteria plans）灵活的福利计划（自助福利方案）
73.flextime 灵活时间、弹性时间
74.flowchart 流程图
75.follow up 跟进
76.frame of reference 参照系
77.Functional Job Analysis（FJA）职能工作分析
78.gain sharing plans 收益分享计划
79.discipline 纪律
80.disparate impact 差别性影响
81.diversity training 多元化培训
82.dividends 红利
83.discrimination 歧视
84.dismiss 开除、解雇
85.downsizing 精简、裁员
86.egalitarian 平等主义
87.earnings 所得、收入
88.efficiency 效率
89.employee empowerment 员工授权
90.entrepreneur 企业家
91.Equal Employment Opportunity（EEO）公平就业机会
92.ethics 道德、伦理
93.cultural shock 文化冲击
94.customer appraisal 顾客评估
95.CV (Curriculum Vitae)简历
96.decentralization 分散化、非集权化
97.decision making 决策
98.deficiency 缺乏
99.defined-benefit plan 养老金福利计划
100.delayering 扁平化

公司英文标识
总公司 Head Office 　
分公司 Branch Office 　　 　　 　　
营业部 Business Office 　　 　　
人事部 Personnel Department 　
人力资源部Human Resources Department 　
总务部 General Affairs Department 　　 　　 　　
财务部 General Accounting Department 　　 　　 　　
销售部 Sales Department 　　 　　 　　
促销部 Sales Promotion Department 　　 　　 　　
国际部 International Department 　　 　　 　　
出口部 Export Department 　　 　　 　　
进口部 Import Department 　　 　　 　　
公共关系 Public Relations Department 　　 　　 　　
广告部 Advertising Department 　　 　　 　　
企划部 Planning Department 　　 　　 　　
产品开发部 Product Development Department 　　 　　 　　
研发部 Research and Development Department(R&D) 　 　　
秘书室 Secretarial Pool

Accounting Assistant 会计助理
Accounting Clerk 记帐员
Accounting Manager 会计部经理
Accounting Stall 会计部职员
Accounting Supervisor 会计主管
Administration Manager 行政经理
Administration Staff 行政人员
Administrative Assistant 行政助理
Administrative Clerk 行政办事员
Advertising Staff 广告工作人员
Airlines Sales Representative 航空公司定座员
Airlines Staff 航空公司职员
Application Engineer 应用工程师
Assistant Manager 副经理
Bond Analyst 证券分析员
Bond Trader 证券交易员
Business Controller 业务主任
Business Manager 业务经理
Cashier 出纳员 Buyer 采购员
Chemical Engineer 化学工程师
Clerk/Receptionist 职员/接待员
Civil Engineer 土木工程师
Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书
Computer Data Input Operator 计算机资料输入员
Computer Engineer 计算机工程师
Computer Processing Operator 计算机处理操作员
Computer System Manager 计算机系统部经理
Copywriter 广告文字撰稿人
Deputy General Manager 副总经理
Economic Research Assistant 经济助究助理
Electrical Engineer 电气工程师
Engineering Technician 工程技术员
Export Sales Manager 外销部经理
Export Sales Staff 外销部职员
F.X. (Foreign Exchange)Clerk 外汇部职员
Financial Controller 财务主任
F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员
Financial Reporter 财务报告人
General Auditor 审计长
Fund Manager 财务经理
General Manager/ President 总经理
Import Liaison Staff 进口联络员
General Manager Assistant 总经理助理
Import Manager 进口部经理
General Manager's Secretary 总经理秘书
Insurance Actuary 保险公司理赔员
Hardware Engineer (计算机)硬件工程师
Interpreter 口语翻译
International Sales Staff 国际销售员
Legal Adviser 法律顾问
Manager for Public Relations 公关部经理
Line Supervisor 生产线主管
Manufacturing Engineer 制造工程师
Maintenance Engineer 维修工程师
Manufacturing Worker 生产员工
Management Consultant 管理顾问
Market Development Manager 市场开发部经理
Marketing Manager 市场销售部经理
Market Analyst 市场分析员
Marketing Representative 销售代表
Marketing Staff 市场销售员
Marketing Representative Manager 市场调研部经理
Marketing Assistant 销售助理
Office Clerk 职员
Marketing Executive 销售主管
Operational Manager 业务经理
Mechanical Engineer 机械工程师
Package Designer 包装设计师
Mining Engineer 采矿工程师
Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员
Personnel Clerk 人事部职员
Naval Architect 造船工程师
Personnel Manager 人事部经理
Office Assistant 办公室助理
Plant/ Factory Manager 厂长
Postal Clerk 邮政人员
Purchasing Agent 采购(进货)员
Private Secretary 私人秘书
Quality Control Engineer 质量管理工程师
Product Manager 生产部经理
Real Estate Staff 房地产职员
Production Engineer 产品工程师
Recruitment Co-ordinator 招聘协调人
Professional Staff 专业人员
Regional Manger 地区经理
Programmer 电脑程序设计师
Research＆.Development Engineer 研究开发工程师
Project Staff (项目)策划人员
Restaurant Manager 饭店经理
Promotional Manager 推售部经理
Sales and Planning Staff 销售计划员
Proof-reader 校对员
Securities Custody Clerk 保安人员
Sales Assistant 销售助理
Senior Consultant/Adviser 高级顾问
Sales Clerk 店员、售货员
Senior Secretary 高级秘书
Sales Coordinator 销售协调人
Service Manager 服务部经理
Sales Engineer 销售工程师
Simultaneous Interpreter 同声传译员
Sales Executive 销售主管
Software Engineer (计算机)软件工程师
Sales Manager 销售部经理
Supervisor 监管员
Salesperson 销售员
Systems Adviser 系统顾问
Seller Representative 销售代表
Systems Engineer 系统工程师
Sales Supervisor 销售监管
Systems Operator 系统操作员
School Registrar 学校注册主任
Technical Editor 技术编辑
Secretarial Assistant 秘书助理
Technical Translator 技术翻译
Secretary 秘书
Technical Worker 技术工人
Security Officer 安全人员
Telecommunication Executive 电讯(电信)员
Senior Accountant 高级会计
Telephonist / Operator 电话接线员、话务员
Senior Employee 高级雇员
Trade Finance Executive 贸易财务主管
Tourist Guide 导游
Translation Checker 翻译核对员
Trainee Manager 培训部经理
Wordprocessor Operator 银行高级职员
Typist 打字员

好东西